Vous êtes salarié,
Vous désirez voir votre carrière évoluer,
Vous éprouvez des difficultés à vous fixer
un objectif,
Vous discernez mal les étapes de votre projet :
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences.
Le bilan de compétences a pour but de définir des objectifs
professionnels et de déterminer les étapes d'un projet.
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| Il comporte trois phases : |
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- un phase préliminaire
d'analyse des besoins et de définition détaillée
du parcours de bilan, relative au projet;
- une phase d'investigation qui fait
un point précis sur les motivations, les compétences
personnelles et professionnelles, les possibilités d'évolution
de carrière;
- une phase de conclusion, qui permet
d'intégrer les éléments dégagés
par le bilan et de projeter les principales étapes de la mise
en oeuvre du projet. |
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Ophélie Gaudin
- Responsable de formation : 01 41 72 79 73
Valérie Fabrégas - Responsable administrative : 01 41
72 79 77
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