Vous êtes salarié,
Vous désirez voir votre carrière évoluer,
Vous éprouvez des difficultés à vous fixer
un objectif,
Vous discernez mal les étapes de votre projet :
Vous pouvez effectuer un bilan de compétences.
Le bilan de compétences a pour but de définir des objectifs
professionnels et de déterminer les étapes d'un projet.
|
|
| Il comporte trois phases : |
|
- un phase préliminaire
d'analyse des besoins et de définition détaillée
du parcours de bilan, relative au projet;
- une phase d'investigation qui fait
un point précis sur les motivations, les compétences
personnelles et professionnelles, les possibilités d'évolution
de carrière;
- une phase de conclusion, qui permet
d'intégrer les éléments dégagés
par le bilan et de projeter les principales étapes de la mise
en oeuvre du projet. |
| |
| |
Demande d'informations :
Votre contact :
Myriam Bürgi- responsable de formation tél. : 01 41 72
79 79
Valérie Fabrégas- responsable administrative tél.
: 01 41 72 79 79
|
