Le premier objectif
de la formation « intra » est d’être à
l’écoute de l’entreprise, de l’expression
de son projet, de sa problématique exprimée ou non.
Par la spécificité des propositions, la diversité,
la qualité du « sur mesure », la souplesse d’intervention,
l’INFL répond à tout chef d’entreprise
soucieux de réaliser à l’intérieur de
sa librairie une action de formation efficace.
Depuis 2010 l’INFL dispose d’une équipe
pluridisciplinaire permanente de consultants capable d’intervenir
« sur mesure » dans toutes les fonctions d’une
librairie : gestion de stock, achats, vente, action commerciale,
management, comptabilité, aménagement, marchandisage,
vitrine, animation, informatique…
Quels sont les avantages de la formation en Intra pour l’entreprise
? |
| |
• Efficacité
: le contenu est construit « sur mesure » pour
des besoins spécifiques et peut se dérouler in situ
en utilisant l’environnement et les outils de l’entreprise.
L’Intra permet en outre des interventions échelonnées
dans le temps avec un cycle diagnostic/objectifs/évaluation
qui garantit une mise en application concrète.
• Durée : la formation Intra ne traite
que les besoins de l’entreprise et dure donc moins longtemps.
De plus, c’est le formateur qui se déplace et pas les
stagiaires. Les salariés formés sont donc absents
moins longtemps de leur poste de travail.
• Coût : si on prend en compte l’ensemble
des coûts (salaires pendant la formation et les déplacements
+ coût pédagogique + frais de déplacement et
d’hébergement), ainsi que les économies indirectes
en terme d’organisation du travail, le rapport qualité-prix
est toujours en faveur de l’Intra. Pour un poste-clé
(chef d’entreprise ou cadre) même le coaching est plus
avantageux grâce au temps gagné sur la formation et
les trajets.
• Souplesse : l’entreprise choisit
ses dates et son rythme de formation. L’Intra permet en outre
d’utiliser les modalités de formation (coaching, formation-action,
groupes-métiers, groupes-projets, etc) les mieux adaptées
à l’objectif.aider à la prise de décision
du chef d’entreprise |
| Références :
Nous avons travaillé "en intra" avec : Sauramps,
Montpellier (vente), Le Grand cercle, Éragny (vente, management),
Cart, Besançon (action commerciale), Centre International
de la Mer, Rochefort (vitrine, marchandisage, vente), Le Moulins
aux lettres, Moulins (vitrine, marchandisage)...
Pour toute question, votre interlocuteur :
Ophélie Gaudin, Responsable de la formation continue
: 01.41.72.79.73.
|
