| Le contrat de professionnalisation |
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Pour
obtenir le formulaire cerfa du contrat de professionnalisation
http://www.cerfa.gouv.fr
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Qu'est-ce
qu'un contrat de professionnalisation ? |
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merci
de cliquer sur le lien ci-contre pour avoir les toutes dernières
informations sur ce contrat |
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| A qui
s'adresse-t-il ?
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A
tout jeune âgé de 16 à moins de 26 ans
et demandeur d'emploi de + de 26 ans sous certaines conditions
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Quels sont les droits et obligations de l'apprenti ? |
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| Le
contrat permet au jeune de :
Recevoir une formation alternée, percevoir une rémunération
suivant le barème ci-dessous
Bénéficier d'une protection sociale.
En contrepartie, il s'engage à :
Effectuer le travail qui lui est confié
Suivre avec assiduité les cours dispensés à
l'école.
Se présenter aux épreuves du diplôme préparé.
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et
celui de l'école. |
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Quels
sont les droits et obligations de l'employeur ? |
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L'employeur
s'engage à :
Effectuer les formalités liées à l'embauche
: déclaration d'embauche, affiliation à la sécurité
sociale, visite médicale d'embauche.
Verser un salaire suivant le barème ci-dessous
Assurer la formation pratique du stagiaire.
Prendre part aux activités destinées à la coordination
avec le CFA.
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| Comment
se déroule la formation ? |
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Les
périodes de formation au CFA alternent avec les périodes
de formation en librairie.
En entreprise, la formation est sous la responsabilité du
tuteur qui doit avoir exercé 2 ans une activité professionnelle
en relation avec la qualification visée par le stagiaire.
Il est chargé de former le stagiaire, de lui transmettre
son savoir-faire et de contribuer ainsi à l'acquisition des
compétences correspondant à la qualification recherchée.
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| Rémunération
du stagiaire |
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La
rémunération de l'apprenti et les charges sociales
:
Rémunération de l'apprenti
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