Le CFA doit :
Assurer une liaison avec les entreprises.
Veiller à la bonne tenue des documents de liaison.
Assurer la coordination administrative des inscriptions aux examens.
Diffuser aux entreprises tous les documents pédagogiques utiles à la progression.
Etablir une progression de formation pratique, dans le cadre du programme défini.
Assurer à l’apprenti un enseignement général, technique, théorique et pratique.
S'assurer de l'inscription effective de l’apprenti à l’examen de fin de formation.

LE CFA s’engage vis-à-vis de l’entreprise à :
Assurer une relation privilégiée et constante avec le maître d’apprentissage.
Aider le chef d’entreprise dans la recherche d’un futur apprenti.

Le CFA s’engage vis-à-vis de l’apprenti à :
Vérifier les conditions de formation au sein de l’entreprise.
Aider l’apprenti diplômé dans la recherche d’un emploi ou d’une formation complémentaire.
Assurer tous les cours par des enseignants et des professionnels de qualité dans les meilleurs conditions matérielles.
Accompagner les apprentis dans la rédaction de leurs travaux annuels ou trimestriels (dossier de fin de première année et mémoire en BP, projets trimestriels en CAP).

L’apprenti doit :
Tenir à jour ses documents de liaisons
Respecter les règles de vie de l’entreprise et du CFA.
Respecter les horaires de l’entreprise comme tout salarié.
Suivre tous les enseignements et activités pédagogiques du CFA.
Collaborer à l’activité de l’entreprise et effectuer les travaux prévus à sa progression.
Respecter les horaires du CFA.

L’apprenti s’engage vis-à-vis du CFA à :
Faire preuve d’assiduité aux enseignements.
Avoir un comportement de futur professionnel.
Affirmer par sa tenue et son attitude sa motivation et son sérieux.

L’apprenti s’engage vis-à-vis de l’entreprise à :
Avoir un comportement de futur professionnel.
Faire preuve d’assiduité à l’enseignement de son futur métier.
Avoir une tenue mettant en valeur la profession au sein de l’entreprise.

L’entreprise doit :
Désigner un maître d’apprentissage.
Veiller à la bonne tenue des documents de liaisons.
Assurer à l’apprenti une formation méthodique et complète du métier, en lien avec la progression pédagogique du CFA.
S’assurer de l’assiduité de l’apprenti à l’entreprise et au centre de formation
Lui verser une rémunération définie par les textes de loi.

L’entreprise s’engage vis-à-vis du CFA à :
Assister aux réunions de Maître d'apprentissage.
Fournir une formation de qualité au métier.
Contacter périodiquement l’équipe pédagogique du centre de formation.
Envoyer l'apprenti à toutes les semaines de cours organisées par le CFA.
Ne pas embaucher l'apprenti avant la fin de la formation.

L’entreprise s’engage vis-à-vis de l’apprenti à :
Lui fournir une activité professionnelle cohérente avec la formation.
Lui faire respecter les usages nécessaires à l’activité professionnelle.
Lui procurer toutes les meilleures conditions matérielles de travail.
Ne pas embaucher l'apprenti avant la fin de la formation.