| Programme |
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le programme au format PDF |
Une formation
en alternance sur 2 ans :
• 12 semaines de cours par an réparties de septembre
à novembre et de janvier à juin (880 heures de formation).
Vous devenez un salarié, avec les même droits et obligations
que tout autre salarié de l'entreprise
• une formation pratique dans une librairie-papeterie-presse
d'accueil
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| Contenu de
la formation : |
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| enseignement professionnel |
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• Pratique de la vente et
techniques d'animations
• Assortiments et marchés en librairie - papeterie -
presse:
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librairie : romans/nouveautés
- actualité/histoire - BD - jeunesse…
papeterie : papeterie scolaire, bureau, cadeau…
presse : loisirs, information, en collaboration avec le CEFODIP
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• Technologie de la librairie,
de la papeterie, de la presse :
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les fournisseurs, la réception, la mise
en rayon, la gestion des stocks…législation spécifique
(livre - presse) et législation du travail
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| • Découverte de la
micro-informatique |
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| enseignement général |
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• Français : expression orale
et écrite
• Mathématiques et sciences
• Vie sociale et professionnelle
• Histoire et géographie
• Actualité culturelle et médiatique |
| La formation est validée par
un diplôme de niveau V |
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| Suivi individualisé
: |
documents de liaison CFA / entreprise
réunions de maîtres d'apprentissage
entretiens individuels
réunions de formateurs |
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| Chiffres : |
| taux de réussite à l'examen
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session 2004 : 95 % de réussite
à l'examen
session 2005 : 100 % de réussite à l'examen
session 2006 : 98 % de réussite à l'examen
session 2007 : 100 % de réussite à l'examen
session 2008 : 100 % de réussite à l'examen
session 2009 : 100 % de réussite à l'examen
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| Coût de la formation
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Pour l'apprenti
:
la formation est gratuite et l'apprenti est rémunéré
outre la rémunération versée par l'entreprise,
l'apprenti bénéficie de la région Île
de France d'une participation aux frais de transport, d'hébergement
et de repas.
Pour l'entreprise :
Dans le cadre du contrat d'apprentissage, l'entreprise doit verser
une rémunération à l'apprenti, elle correspond
à un pourcentage du SMIC fixé par l'Etat.
Elle perçoit, par contre, des aides financières de
la région où réside l'entreprise.
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